ࡱ> ceb[ Bbjbj 4Zΐΐk ll  84Ed62b  1111111$4:7F1E 11,*,*,* 1,* 1,*,*,,Ђ&F,q12062,,7):7,,7-` ,* 11,* 62 7 l u:  Proiectul privind nvmntul Secundar (ROSE) Schema de Granturi SGCU-PV Beneficiar: Facultatea de Litere, Universitatea din Craiova Titlul subproiectului: "Pregtire integrat pentru tranziia la nvmntul universitar" Acord de grant nr. 5 /SGU/PV/I/06.07.2017 11.08.2017, Craiova Nr. 6291/11.08.2017 INVITAIE DE PARTICIPARE (SERVICII DE CONSULTAN - SELECIA CONSULTANILOR INDIVIDUALI) Denumirea Sarcinii: consultan individual pentru dezvoltare curricul pentru atelierele nonformale cu elevii Referinta: pozitia 1 din planul de achizitii Introducere n baza Acordului de Grant nr. 5/SGU/PV/I/06.07.2017, ncheiat cu Ministerul Educaiei Naionale (MEN) - Unitatea de Management al Proiectelor cu Finanare Extern (UMPFE), Universitatea din Craiova a accesat n cadrul Schemei de Granturi pentru Universiti derulate n cadrul Proiectul privind nvmntul Secundar - ROSE, un grant n valoare de 527.177,45 LEI pentru implementarea subproiectului coala de var "Pregtire integrat pentru tranziia la nvmntul universitar" i intenioneaz s utilizeze o parte din fonduri pentru activitatea A.3. Ateliere de lucru n domenii specifice, pentru elevii din grupul int, n realizarea crora sunt necesare serviciile de consultan. Informacii suplimentare referitoare la serviciile solicitate sunt mencionate n  Termenii de referinc anexaci. Universitatea din Craiova invit consultani eligibili ( Consultani ) s-i exprime interesul de a participa la competiie n vederea prestrii Serviciilor. Consultanii interesai vor transmite informaii prin care s demonstreze c dein calificrile solicitate i experien relevant pentru a presta serviciile. Va fi selectat un Consultant n conformitate cu metoda Selecia Consultanilor Individuali definit n Ghidul de implementare, parte a Manualului de granturi, publicat pentru Schema de granturi pentru Universiti din cadrul Proiectului privind nvmntul Secundar  ROSE, pe site-ul www.proiecte.pmu.ro/ROSE/. Criterii de Calificare i Selecie Competencele minime solicitate din partea Consultantului sunt urmtoarele: Studii de licen/postuniversitare socio-umane (psihologie, sociologie, istorie, filologie, economie etc) Curs/cursuri de specializare n domeniul formrii/ educaiei continue Minim 2 ani de experienc profesional n domeniul formrii/educaiei/coaching-consiliere tineri (se poate include aici i organizare cursuri nonformale pentru elevi/tineri, pe teme similare celor din proiect-comunicare, adaptabilitate, ncredere i stim de sine, time management, antreprenoriat i rute alternative de carier) Cel puin 1 proiect de dezvoltare n domeniul educaional Cunotince operare PC Experienca profesional n proiecte educaionale dedicate grupurilor dezavantajate reprezint un avantaj Candidatul care obcine punctajul cel mai bun n urma aplicrii criteriilor de mai jos, va fi invitat pentru negocierea contractului. CRITERIIPUNCTAJ MAXIM POSIBIL 1.   , > d     μqYJ>2h&@^JmHsHh>@^JmHsHhi,h>@^JmHsH.hi,h>:CJOJQJ\^JaJmHsH(hm3:CJOJQJ\^JaJmHsH4hY>h>56:CJOJQJ\^JaJmHsH4hY>hSt56:CJOJQJ\^JaJmHsH#hY>h>5CJOJQJ^JaJ#hQ'h>5CJOJQJ^JaJhQ'h>^JmHsH#hi,h>6CJ^JaJmHsH `  > f     V X p $a$gd&$d*$a$gd&gd& d*$gd& d*$gd> $$ 0*$gd>$$$ 0*$a$gd> $da$gd> dgd> F   T V X p ٲqaTJDJDJ9h&\^JmHsH h&^Jh&^JmHsHh&5@^JmHsHh&h&5@^JmHsH+h&h&6CJOJQJ^JaJmHsH(h&h&CJOJQJ^JaJmHsH+h&h&5CJOJQJ^JaJmHsH.h&6B*CJOJQJ^JaJmHphsHh&CJOJQJ]^JaJ%h&CJOJQJ]^JaJmHsH%h&5CJOJQJ^JaJmHsH VZ0DpZ\vɾ겧ꎀwiR-h&6CJOJQJ^JaJmHnH sHtH h&B*^JmHphsHh&6^JaJh&B*^JmHphsHh&B*^JmHph3fsHh&6^JmHsHh&\^JmHsHh&@^JmHsHh&]^JmHsHh&PJ\^JaJmHsH h&\^Jh&PJ\^JaJh&^JmHsHh&5^JmHsH6\z< $Ifgd2 & F dgd& dgd&$d*$a$gd& $da$gd& <>D...// /v/x/////1&1(1*10122&2(2.222223032363`33µµҪµΑ†t"h&CJOJQJ^JaJmHsHh&5^JmHsHh&6^JmHsHhZ$h&]^JmHsHh&]^JmHsHh&5\^JmHsHh&^JmHsHUh&*h&CJOJQJ^JaJmHnH sHtH -h&5CJOJQJ^JaJmHnH sHtH %<>D..G>%%$ V d$If^ a$gd2 $Ifgd2kd$$IfTlFI!@~  t0!    44 lapyt2TCalificri Generale (educacie _i instruiri efectuate n general, ani de experienc, funccii decinute, etc.), astfel: 30 puncte1.1Educacie _i instruiri efectuate n general:10 puncte1.2Exerien profesional, funcii deinute:20 puncte2.Calificri _i abilitci Specifice (educacie, instruiri _i experienc n domeniul specific, relevante pentru sarcina alocat-ateliere nonformale):50 puncte3.Experienca profesional n proiecte educaionale dedicate grupurilor dezavantajate (ex: elevi cu risc de abandon)5 puncte4.Experienc n domeniul educaiei/proiecte dedicate nvmntului secundar superior 15 punctePunctaj maxim total100 puncte Conflict de interese n conformitate cu prevederile Ghidului Consultantului al Bncii Mondiale, consultanii au obligaia s ofere consiliere profesional, obiectiv _i imparcial _i n orice moment s asigure clientul Universitatea din Craiova mpotriva oricrui risc ce-i poate afecta interesele, fr s aib n vedere lucrri viitoare, iar n prestarea serviciilor de consultanc trebuie s evite orice conflict cu alte sarcini sau cu propriile interese. Consultancii nu vor fi angajaci pentru sarcini care ar fi n conflict cu obligacii anterioare sau curente fac de alci clienci, sau care i-ar pune n pozicia s nu-_i poat exercita sarcinile n cel mai bun interes al Beneficiarului de grant. Prezentarea Scrisorilor de interes Consultanii interesai sunt invitai s depun o Scrisoare de Interes, nsoit de CV. Pentru a valida informaiile prezentate n CV, se vor ataa documente justificative (diplome de studii, certificate de absolvire, adeverine/contracte similare/recomandri etc.) care s ateste modul de ndeplinire a Criteriilor de Calificare i Selecie. Toate documentele menionate anterior se transmit n form scris la adresa de mai jos (n original, sau prin po_t, sau prin fax, sau prin e-mail) pn la data de 18.08.2017 ora 12:00. Informacii suplimentare pot fi obcinute la adresa de mai jos, n timpul orelor de lucru 8:00  16:00. Denumire achizitor: Universitatea din Craiova n atenia: Demetra Lupu Visanescu Adresa: Str. Libertcii, nr. 19, Craiova, Dolj Telefon/Fax: 0251.411.752 E-mail: achizitii@ucv.ro Nume: conf.univ.dr. Carmen Ionela Ban Funcie: Director de Grant Semntur  Paragraful 1.9 din  Ghidul privind seleccia _i angajarea consultancilor n cadrul mprumuturilor acordate de ctre Banca Internaional pentru Reconstrucie i Dezvoltare i Creditelor IBRD i Granturilor acordate de Asociaia de Dezvoltare Internaional IDA publicat de ctre Banc n ianuarie 2011 (revizuit n Iulie 2014) , numit  Ghidul Consultantului .     .// /b/v/YP7$ V d$If^ a$gdZ$ $Ifgd2kd $$IfTlFI!@~ t0!    44 layt2T$+d$If^+a$gd2v/x////neL7$+d$If^+a$gd2$ V d$If^ a$gdZ$ $Ifgd2kd$$IfTlFI!@~ t0!    44 layt2T///1(1neP;$+d$If^+a$gd2$+d$If^+a$gdZ$ $Ifgd2kd$$IfTlFI!@~ t0!    44 layt2T(1*1012&2neWB$+d$If^+a$gd2d$IfgdZ$ $Ifgd2kdG$$IfTlFI!@~ t0!    44 layt2T&2(2.222neP?$d$Ifa$gd2$+d$If^+a$gdZ$ $Ifgd2kd$$IfTlFI!@~ t0!    44 layt2T222303l[O>$d$Ifa$gd2 $$Ifa$gd2$d$Ifa$gd2kd$$IfTl(FI!@~ t0!    44 layt2T03234363`388l___WHd*$`gd&$a$gd& $da$gd&kd$$IfTlFI!@~ t0!    44 layt2T33888V:;< === =$==>N>>>>X?Z?\?h???ɼɯɣɣɆ|m]mY|J|hSt5CJ^JaJmHsHhSthf]hStOJQJ\mHsHhf]hStOJQJmHsHhSt^JmHsHhSt@]^JmHsHh&@B*^JmHphsHhSt@^JmHsHh&6@^JmHsHh&5@^JmHsHh&@^JmHsH"h&CJOJQJ^JaJmHsH/jh&0JCJOJQJU^JaJmHsH88;;$=&===P>>>(?Z?\??????$+d]+a$gdSt d*$gd>$a$gdSt $da$gdSt d*$gdSt d*$gd&$d*$a$gd&?????$@B>BXBtBBBBBBBBBBBBBBBʺʫʫʺʧjhzD-UhzD-h&6OJQJ^JmHsHh&@OJQJ^JmHsHh&OJQJ^JmHsHjh&0JOJQJU^Jh&@^JmHsHhStOJQJmHsH?BBBBBBBBBBBB d*$gd> dgd>$a$gd& 21h:pIp/ =!"#$%  $$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l  t0!,5@55~/ pyt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l t0!,5@55~/ yt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l t0!,5@55~/ yt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l t0!,5@55~/ yt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l t0!,5@55~/ yt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l t0!,5@55~/ yt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l( t0!,5@55~/ yt2T$$If!vh5@55~#v@#v#v~:V l t0!,5@55~/ yt2Tj! 666666666vvvvvvvvv66666>66666666666666666666666666666666666666666666666hH6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ OJPJQJ_HmH nH sH tH J`J >Normal dCJ_HaJmH sH tH p`p > Heading 1$$@&/5B*CJOJPJQJ\aJmHph6_sHtHv v > Heading 4$$@&556B*CJOJPJQJ\]aJmHphOsHtHDA D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List Z/Z >Heading 4 Char%56B*OJPJQJ\]^JphO2`2 >Footnote Text,single space,footnote text,fn,FOOTNOTES,Footnote Text Char Char Char Char Char Char,WB-Funotentext,Footnote,Funote,ADB,Footnote Text qer,Footnote text,single space Char Char,pod carou,Footnote Text WBR,WBR,Funotentext Char,ft,f,A d CJOJPJQJaJmHsHtH$/$ >Footnote Text Char,single space Char,footnote text Char,fn Char,FOOTNOTES Char,Footnote Text Char Char Char Char Char Char Char,WB-Funotentext Char,Footnote Char,Funote Char,ADB Char,Footnote Text qer Char,Footnote text Char,pod carou Char,WBR CharCJOJPJQJ^JaJ&`! >Footnote Reference,ftref,16 Point,Superscript 6 Point,Footnote Reference Number,Footnote Reference_LVL6,Footnote Reference_LVL61,Footnote Reference_LVL62,Footnote Reference_LVL63,Footnote Reference_LVL64,=0: A=>A:8-FN,frH*bo2b >Default 7$8$H$-B*CJOJPJQJ_HaJmH phsH tH ^B`B^ > Body Text$da$ CJOJPJQJaJmHsHtHL/QL >Body Text CharCJOJPJQJ^JaJ6U a6 >0 Hyperlink >*B*phnorn > Heading 1a$$$ 0*$a$&5:CJ OJPJQJ_HmH sH tH LOL >Style1 B*CJ\aJ mHphsH\/\ >Heading 1 Char'5B*CJOJPJQJ\^JaJph6_B' B ^X0Comment ReferenceCJaJ<< ^X0 Comment TextCJaJ:: ^X0Comment Text CharLj L ^X0Comment Subject5\mHsHtHF/F ^X0Comment Subject Char5\Z Z ^X0 Balloon Text dCJOJQJaJmHsHtHN/N ^X0Balloon Text CharCJOJQJ^JaJPK![Content_Types].xmlj0Eжr(΢Iw},-j4 wP-t#bΙ{UTU^hd}㨫)*1P' ^W0)T9<l#$yi};~@(Hu* Dנz/0ǰ $ X3aZ,D0j~3߶b~i>3\`?/[G\!-Rk.sԻ..a濭?PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!Ptheme/theme/theme1.xmlYOo6w toc'vuر-MniP@I}úama[إ4:lЯGRX^6؊>$ !)O^rC$y@/yH*񄴽)޵߻UDb`}"qۋJחX^)I`nEp)liV[]1M<OP6r=zgbIguSebORD۫qu gZo~ٺlAplxpT0+[}`jzAV2Fi@qv֬5\|ʜ̭NleXdsjcs7f W+Ն7`g ȘJj|h(KD- dXiJ؇(x$( :;˹! I_TS 1?E??ZBΪmU/?~xY'y5g&΋/ɋ>GMGeD3Vq%'#q$8K)fw9:ĵ x}rxwr:\TZaG*y8IjbRc|XŻǿI u3KGnD1NIBs RuK>V.EL+M2#'fi ~V vl{u8zH *:(W☕ ~JTe\O*tHGHY}KNP*ݾ˦TѼ9/#A7qZ$*c?qUnwN%Oi4 =3ڗP 1Pm \\9Mؓ2aD];Yt\[x]}Wr|]g- eW )6-rCSj id DЇAΜIqbJ#x꺃 6k#ASh&ʌt(Q%p%m&]caSl=X\P1Mh9MVdDAaVB[݈fJíP|8 քAV^f Hn- "d>znNJ ة>b&2vKyϼD:,AGm\nziÙ.uχYC6OMf3or$5NHT[XF64T,ќM0E)`#5XY`פ;%1U٥m;R>QD DcpU'&LE/pm%]8firS4d 7y\`JnίI R3U~7+׸#m qBiDi*L69mY&iHE=(K&N!V.KeLDĕ{D vEꦚdeNƟe(MN9ߜR6&3(a/DUz<{ˊYȳV)9Z[4^n5!J?Q3eBoCM m<.vpIYfZY_p[=al-Y}Nc͙ŋ4vfavl'SA8|*u{-ߟ0%M07%<ҍPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 +_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!Ptheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] jm Z  3?B)+<.v//(1&22038?B"#$%&'(*,8@0(  B S  ?_GoBack==/7JW   #2=KV  *8VYYaYemqvwyzU^wU\ "-8:U]BKUgU Y     $ 4 ; < A T _ v  T \ {   ! ' R S ] b + / 5 : ".39=RU  .!%*0x)-5)6>NPVdwx      /0JK  #3KL*,78e]^BD< = v w { ~   ! # & ' R S \ ^ a b + , 5 7 9 : ./9=QR !xz3556NPwx      32[ Jkb ^`OJQJo(^`OJQJ^Jo(o pp^p`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo(^`OJQJ^Jo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo(^`OJQJ^Jo(o PP^P`OJQJo([ J         Wu}kr"4<-x$o|>cU9 Qt =} ^ O *,\ &#4^2mooCU< ? H!j"Z$%Bi%x&V'|'W;(=)"*p+x1,9, $-{'-,-zD-I/@i/;K02Y234e5a68_;z; <de<g<,=N=Y>H?;9@_AKBbB>CFp5H IkI.CK|[KdK>*"볧Ix)1ѳj*.<+] __P5_P_M:aNbpbI/crcxck'didd,e f(;f 1g%PjCk lW nn0n-Aou]o=,pIpszpr%rkr`sLdsrstEbuV"vRvVvzxydyzy z+{7M`Km\ `Ncon$1X;& k .;Lg-SbW\<tb{U ^X2mGZ8C%X rY &97]Lzb1g Y]LX vQ4ap 1f`!K&Ocm3LO#NfO XacK-YStl5 6LI]B{!2 eX8UV[.@:Z4HG9d %cT0R6SS[;[6&t5-#0oKXN-W j6Ydx Bb)Pa:DGl@2222@ XX X XX.Unknown G*Ax Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial7.@CalibriC.,{ @Calibri Light7@Cambria9. ")Segoe UI?= *Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"1[X[X %I (!02qHP $P <2! xxdemetracatalin Oh+'0T    (4<DLdemetraNormalcatalin3Microsoft Office Word@G@@T|՜.+,0 hp|  %   TitleTitlu  !"#$%&'()*+,-/012345789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQSTUVWXY[\]^_`adRoot Entry F:fData .1Table67WordDocument4ZSummaryInformation(RDocumentSummaryInformation8ZCompObjy  F'Microsoft Office Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q